依旧是年度惯例，通过写流水账的方式回顾一下 2025 年，并记录一些想法。
Timeline
一月
BU 及团队开始大量招聘内包成为后续项目落地执行的主力，正式员工需要成为所谓的架构师带着内包干活。先不说对我一个入职才一年半的新人，是否有资格当所谓的架构师。但在上层看来，堆人能解决一切问题。正式员工太贵？那就堆内包。内包能不能干？不能干也得有人带着干。哪怕效率低，只要基数大，总比 0 强。于是乎，老板开始带了一个内包的团队，并且团队规模逐渐扩大到正式员工的数倍，后面每个正式员工带几个内包干活，最终变成一个包工头。对我这种还是校招出来两年的人来说，当包工头真的是个好事情吗？
Anyway，也是借着这个招内包的机会，一月份去了两次长沙与他们交流及指导。长沙是个好地方，虽然差旅过程没有怎么去哪里玩，但是吃得还可以。
春节回家的时候，家里的新房子入伙了，换到了另一个小区，有了更好的环境，更大的房间，更好停的车位，非常舒服。尤其是车位升级后，再也不需要有开车回来需要求助父亲帮忙停车的情况了。
三月
三月第一天，在香港玩的时候，突然看到消息说方大同离世了，几个人给我发消息告诉我这个事情。作为方大同的老粉丝，第一时间感到的是茫然和不相信，去年还复出发了新专辑上节目，突然看到这样的一个噩耗。除了为他感到悲伤以外，还越发觉得生命无常，真正的没有什么能永垂不朽，人真的是会突然死的，不论年龄，不论身份。
月底绩效出来后，拿到了第一个好绩效和晋升。然而看着那点年终和涨薪，觉得也就那样，甚至这又叫做最好的一年，钱也不是很多，尤其是对比了好绩效和一般绩效的年终，多两个月也多不了多少钱，不知道意义在哪里（当然也可能是我的 base 不够高）。另外也一直觉得晋升跟绩效绑定也挺抽象的，晋升应该是能力达到了下一个层级，因此晋升后让你的层级符合你的能力水平。然而绩效又只是反映本年度的干活情况，是否达到/超出预期，两者实际上关联都不到。甚至于很常看到有低层级被派高层级的活当高层级用，然后到了打绩效时因为干的是高层级的活，反而目标与预期都高了，导致拿不到好绩效，自然也无法晋升。全凭老板良心。
四月 - 六月
五一的时候和女朋友去了昆明玩，自从小学毕业后再去云南，昆明天气实在是舒服，云南菜和菌子也非常好吃。
六月份的时候，团队 outing 又去了广西崇左，原本考虑的是轻松不特种兵，但最后感觉反而松弛过头了，都没去到什么地方玩，最终就是和同事狠狠打牌。
出去玩是挺开心，虽然工作还是在，比较可惜的是还是做不到放假就让自己彻底失联，以前更多可能是不敢，怕被上升，现在更多变成担心事情出问题或者推进不下去，放假了还主动去看。
八月 - 十一月
公司计划重点往巴西市场发力，大老板就突然想到要让我们技术也去巴西当地支持。说实话我也不明白一个技术到巴西当地出差两个月能支持出个啥来，但是是老板的想法，我们也只能照做。刚开始主管还是收集大家的意愿，看有没有人自愿去。然而结果很显然是没有的，时差、治安、语言、长距离，每个因素都非常劝退。最终变成了团队内轮流去，主管第一批，我是第二批，+2 也无法避免。
在确定要去之后，就是各种准备，办签证，买机票，订酒店。在这个过程中，也不断接收到来自社交媒体和已经外派到巴西的同事的各种各样关于巴西的负面消息，比如治安差，比如基建差。最主要是这个治安问题，各种偷东西和抢东西，甚至在国庆的时候还看到某华为员工被枪击、笔记本挡枪救一命的帖子，真让人害怕。
就是抱着这样的心态，在国庆后和另一个同事出发前往巴西，加起来坐了二十多个小时的飞机，落地圣保罗。然后过于谨慎的我，可能是飞机坐昏头了，落地打 Uber 到酒店的时候，背包直接落在了车上忘拿，在入住吃完东西过了两个多小时后才意识到，我把我的背包落在车上了，包里还有我的两台电脑和一台 iPad。虽然已经马上尝试联系 Uber 司机，但是 Uber 的失物招领机制实在是过于逆天，无法拿到司机的联系方式直接联系司机，只能等平台把消息转给司机，然后让司机回复平台再转发给我，这样一来二去，司机回复已经是第二天早上了。再加上在巴西当地的电子产品实在是太贵了，最终也没有找回来，去报警也只拿到了一个报警回执。
于是在巴西的差旅就这样天崩开局，落地后丢失了除手机外的所有电子设备，包括我的办公电脑和个人电脑（两台 MacBook Pro）。设备丢了其实第一反应还是心疼钱，第一反应其实是电脑没了，我还怎么办公？？本来在飞行途中就攒了两天的事情，现在电脑没了。幸好最后求助到当地的 IT，借到了电脑，比较难顶的是借用电脑只有 Windows 笔记本，还是一台 19 年 DELL 老旧笔记本，但也只能将就用了。最后还是挺过来了，顶着时差和垃圾设备，工作上没出什么问题，生活上也比较适应，治安问题后面也没有遇到过。
抛开这个意外和工作的话，巴西差旅还是有点意思的，虽然治安不行，但是晚上不出门，出门只打车，在外面不看手机，基本上也还没遇到大问题。在遥远的圣保罗，还是体验到不少新东西，也吃了不少东西，甚至吃了不少还挺正宗的中菜，有家川菜甚至能比上国内不少饭店。另外出差两个月，还顺便收获了万豪白金卡和希尔顿钻石会员，开始有意识地养会员和住酒店。
通过这一趟巴西的差旅，更加意识到我的英语实在是不够好，尤其是 Speaking 上，和当地同事沟通起来比较勉强与费劲。一直在学英语，但是一直都没有达到一个让自己满意的程度，实在是可惜。
十二月
从巴西回来之后，因为设备都丢了，于是又得买设备了。之前是苹果全家桶，一直想脱离苹果的生态，然而如果再买一个 Macbook Pro + iPad，又得花个 2w 出去，不舍得。于是换了一个安卓平板 + Windows 笔记本，也开始逐渐适应了，也逐渐意识到这些都只是工具而已，基本上用什么都能达到目的满足要求，无非是够不够顺手。当然换生态自己也是希望能体验点新东西。
Thoughts
Work & Life
随着工作越来越忙碌和大压力之后，工作在生活中比重和对生活的入侵也越来越多。比如今年的年度回顾，大部分其实都是工作或者与工作相关的事情，自己的或者生活上的事情其实没多少，甚至下半年也主要是因为巴西差旅的缘故。比较可悲，工作使我逐渐异化，元旦前的这几天其实请了三天假凑了一个八天的小长假，但是各种项目放心不下，即使关掉了通知，仍然担心工作事情问题或者有没有人找，时不时就点进去看看，回复下消息。
工作越来越没有意思，不只是因为上面吐槽到的种种。在工作的过程中，也会越发感到技术在其中的螺丝钉属性，业务才是核心，BD 比技术重要多了，技术做出花都没有用，没有业务的话还是没有人用，比如在收单支付领域你提供再多的功能和 feature，都不如费用再降低一点。技术在这时变成了 basic 的东西，而 basic 的东西自然也很难 argue 出什么价值，毕竟是人有我有的东西。可能大厂打工这类型的工作都这样，希望能有点不同的工作环境体验下。如果有好工作的话，也欢迎联系我🤣
Money & Investment
工作没意思，搞钱才是核心。去年开了美股账号之后，趁着整体上涨的势头，在股票上也是赚了一点。今年投入的本金也开始加大，并且在各种账户搞不同策略在攒钱投资。然而在股票交易上，始终没有形成一个交易系统，可能看了几个视频对某个股票的分析说是低估就买进，结果越低越加仓，然后狠狠套牢。投资还是一个很专业的事情，还是需要投入时间不断学习，但是在现在高强度工作的情况下，对于美股投入的时间和精力反而越来越少，可能最终归宿还是变成通过指数基金攒钱的路子了。
除了美股个股以外，这一年还在不断调整对于指数 ETF 的定投方式。最开始的时候只是在支付宝上随便定投纳指和标普 500，后面美股账户开了之后，在美股账户也有买点场内的 ETF。但是后面想到要定投指数的话，其实通过国内的 QDII 基金都可以了，在美股账户就没必要了。然后下半年的时候纳指突然又火到了公众的眼中，每个人都开始定投纳指。场外基金纷纷开始限额，限额到五十一百，甚至有限额到每天 10 元的，非常离谱。然后还有些直接停止申购了，于是这两个月开始转向场内基金了。
回顾一下整体的回报率，支付宝基金赚了 9 个点，美股还亏了 2 个点，无论哪个都是跑输大市，明年还需要更加努力和用心调整。
在这个过程中，今年开始对所有资产进行定时记录，每个账号有多少钱，加起来多少钱，搞了一个 Google Sheet 每个月记一次。通过这样数字记录的方式，可以非常清晰地看到自己攒钱的变化。攒钱确实不容易，可能还是赚得不够多吧，还在向攒出自己的第一个一百万努力中，希望今年能够早日达成。
越写越觉得似乎工作给我带来了太多的负能量哈哈，年度回顾总结，仿佛变成了一个吐槽大会。吐槽无用，还是需要干点事情改变一下。最近刚好在看《复利效应》，提到哪怕是做了一点微小的事情，只要坚持做，最终总会有成效。新的一年，无论是攒钱、学英语还是生活，希望每天都能做多一点点。
