普通视图

发现新文章,点击刷新页面。
昨天以前褪墨・时间管理

我的时间管理道与术(二)

作者 水中颉
2016年5月30日 12:55

本系列来自 水中颉 原创投稿。

本文续上篇《我的时间管理道与术(一):接受现实和感知时间》。

目标与计划

所谓达成目标,就是获得预期的结果,达到目的。有了目标,就可以倒推每个实施步骤,最终自然的形成计划。换而言之,计划就是设定目标,思考实施步骤,进而分配可以执行的具体任务,克服行动中遇到的各种问题,从而实现目标的管理技能。

根据目的、目标不同制定不同的计划,例如

  1. 对目标来说,通常制定“年度、季度、月、周的工作和学习计划”。
  2. 对某项任务来说,通常制定“项目实施计划”。
  3. 对于要解决的问题来说,通常制定过程管理中的“改进计划”。

目标、步骤、任务、行动……千头万绪的预期结果混在一起让人焦头烂额,无从下手。通过站在不同的视角,对目标进行六个层次的划分有助于我们在实现目标的过程中保持清晰地思路,从而更为合理、有效的计划。

目标与计划要点直观图

目标的SMART原则

  • Specific 具体的:越具体清晰越好,但描述要尽可能简单;
  • Measurable 可衡量的:建议设置验收机制并做好奖罚;
  • Attainable 可以达到的:目标是否现实可行;
  • Relevant 有关联性的:关注层各目标是相辅相成的;
  • Time-bound 有截止时间的:建议合理估算好时间花费更容易在特定期限内达成。

目标是否现实可行

所有最终执行到底的计划,都是因为其目标现实可行。证明目标现实可行的方法其实非常简单:“第一、已经有人做到了;第二、我与哪个人没有太大的差距。”

“已经有人做到了”并不代表我也能够做到。他用多长时间做到的?他通过什么方式做到的?我和他的区别究竟在什么地方?哪些是我确实无法超越的?我的相对优势在哪?我有没有可能通过一些方式弥补我的相对缺陷?也许还要问更多的问题,才可以确定设定的目标是现实可行的。并应该智慧的选择底线而非上线,踮脚要够得到才有现实意义。

常常面临的尴尬是:“如果不开始行动,我们往往无法确定目标是不是切实可行的,或者反过来,目标是不是确实不可行的。”于是,往往只有在我们开始行动之后,才能做出正确的判断。如果在行动过程中,确定目标确实不可行、不现实,坚持也不会有结果,那么“半途而废”并不意味着失败,反而意味着决策者无比的理智。

5W1H计划法

  • Why 何因:做这件事的企图和目的
  • What 何事:类似于Specific,对这个事情有着具体清晰的认识
  • Where 何地:地利也,熟悉完成事情所属的环境,可能情况,相应资源的利用和投入
  • Who 何人:都需要哪些人参与,人是最重要的资源,学会委派别人,团队协作
  • When 何时:天时也,注意估算好时间
  • How 何法:如何做,关注步骤,直面困难,验收机制等

计划管理要点

养成估算时间的好习惯

不要低估完成任务所需的时间。我们要从现在开始养成做任何事情之前先判断其熟悉程度(或陌生程度),再根据判断估算完成任务所需要的时间的习惯。一般情况下,“反正比一般人想的长多了”倒是个屡试不爽的假设。

关注步骤,直面困难

大多数人都知道自己想要什么和为什么要,但却始终没有弄明白怎么做才能得到。应该更多的关注目标怎么实现,关注步骤。(5W1H)花费比别人多的时间去落实每一个步骤,在确认无误后,再去有效的分配任务,并拆解任务,而且越具体越好,直至每个小任务都可以由一个人独立完成,甚至“番茄工作包25+5”。同时对每个任务特别是关键任务进行充分的“预演”,考虑应对各种接踵而至“意外”的对策。

有些人看起来在很努力,却总拿不出成绩。仔细观察会发现,他们效率低下,只是看上去努力而已。根本原因在于:他们“回避困难”。任何任务都包括相对简单和相对困难的部分,我们必须直面困难,先攻克“大石头”任务,才能水到渠成的完成计划,达成目标。

设置验收机制

为项目甚至每一个步骤,以及“大石头”任务设置验收机制,问自己“怎样算是做好?”。设立考核标准和奖罚内容(类似于电子游戏的正、反面回报系统)会非常重要,鼓励我们“加油干活”。

克服拖延,立即行动

迅速开始执行任务,不要拖延。所谓拖延,一般不是拖延着做事,而是拖延着不开始做事。究其原因,拖延是来自于心理的恐惧:一方面只要开始做事,就有做不好,做错的风险;另一方面过分在乎外部的评价,怕做不好而被别人嘲笑。

这时候我们需要告诉自己:第一、只要做事情,就肯定会遇到困难,事情越有价值,困难就越具规模,所以就很有可能出错或做不好;第二、一个人一旦开始认真做事,被嘲笑、被耻笑的几率将远远高于被夸奖、被鼓励的几率。而且一个经常嘲笑别人的人,只能说明他自己也不怎么样(成功的人懂得做事的艰辛和不易)。所以,以后不管遇到什么任务,永远不要再问“何时开始才好”,因为答案只有一个“Right Now!

效果与效率

没有效果,就没有效率。所谓效率,是在完成任务之后才能够衡量的,所以首先保证先完成任务,否则即使花了很多时间,看上去做了很多事情,但是效率为零。

提升效率的两个方法

提升效率的两个有效方法:原本可以串行的两件事情(一件机械、一件非机械)现在并行;重复性任务做完一次后,马上总结、整理、搞清流程,让其变成“傻瓜式”。

制作清单减少失误

清单从来都是最有效的组织工具之一,制作清单可以避免事件遗漏以减少失误。常见的清单类型有很多种,常见的有各种“任务清单”及“核查清单”等等,在制作自己的清单过程中,大可不必定太多的规矩来过分苛求自己,更不用什么都列清单。

制作清单最好的工具是纸和笔,当然也可以是顺手的软件。清单没必要精美和工整,灵活使用剪头和符号,一切以实用主义至上。另外,清单一定要随手可得。

任务清单的问题与对策不完全清单:

问题? @对策
简单和复杂的、长短期、不同层次的事情都放在一个任务清单中,感觉非常混乱,甚至有些任务是所属关系。 建立[清单系统][ca5859d7],不同清单放置不同层次和类型的任务。
任务清单的内容越来越多,压力越来越大,似乎永远也没有办法做完。 为任务清单设立截止时间和任务数量的限制,保证永远先做最重要的事情。
总是有计划外的事情加进来,太多意外如何与制作好的清单结合? 建立新信息产生后的处理流程,设定规则不同清单的进入规则,让新信息顺利进入所对应的清单,彻底解放大脑。

(完)

本文 我的时间管理道与术(二) 于 2016 年 05 月 30 日 发表在 褪墨·时间管理 ,转载请注明出处。

分类 时间管理 。标签 GTD时间管理目标计划

如果你觉得我们的文章对你产生了积极的影响,欢迎 投稿分享 你的经历和经验,和通过支付宝来 资助我们

新版 Worktile 使用体验

作者 弥缝
2015年10月19日 08:35

Worktile 是一款结合看板任务管理、日历、在线文件文档、话题讨论、进度简报等功能,帮助团队规划项目、管理任务、追踪进度的高效协同工具。

大约一年前,褪墨在《使用 Worktile 实践高效团队协作》中分享推荐了 Worktile 简洁易用的看板管理。如今一年过去,Worktile 团队去了全国6个城市,走访了近千支团队后,终于推出了全新 V4 版本,并在新版中带来了长串的新功能

Worktile V4 工作台

新版 Worktile 最明显的就是界面改变,整体颜色更加鲜明有活力。精简侧边导航和去除顶部栏后,看板内容可以展现更多任务列表和更多任务卡片,使看板管理更加方便。

让人惊喜的是工作台的改变。工作台依然聚合与个人相关的【我的任务】、【我的日程】和【我的邮件】。不过新版本中,Worktile 将看板的元素融入到【我的任务】中,出现了「分配给我的任务」,「今天要做」,「下一步要做」和「以后要做」四个 GTD 式的看板列表。相比以前【工作台】简单地任务陈列,GTD 列表的看板任务管理无疑是个人效率的飞跃。用户可以通过看板汇总所有分配给自己的任务并进行再梳理,通过这样的方式加强对自己工作的掌控性。但是,我觉得个人不仅只有「分配给的任务」,还会有自己想做的任务(不属于某个团队项目),如果【我的任务】能让我直接在这些列表上添加自己私人的任务就更好不过。不过,用户可以通过创建个人项目来管理自己的私人任务。

搜索在新版 Worktile 中也得到更多的重视。随着一个团队的成长,任务、文档、话题等增长,搜索必然变得不可或缺。Worktile 改进了搜索系统,增加了全文搜索等功能。我觉得对我来说,最好用的莫过于通过条件筛选器里的「我创建的」和「我关注的」快速地定位到自己关注的任务。只是搜索结果列表略简洁,如果能显示任务现在所在的列表名和最后一次更新时间,或许将更加方便查看。

在其他很多地方,Worktile 也添加有很多新功能,如:微信接收通知消息,更全面的团队主页,等等

随着 Worktile 的成长,可以看到它不是局限于去成为一个满足客户需求的团队协作工具,而是目标成为会引导用户找到他们所需,形成有成长性的最优团队协作方式的工具。

最后引用 Worktile 希望传达给用户的价值,希望 Worktile 不断迭代,引导更优秀更有效率的团队协作。

  • 你们是轻松又高效的员工,与之同时,要让你们享有随时知道你们身边信息的权利
  • 我们希望你们是时间的主人,而不是时间的奴隶
  • 我们希望你们的团队中没有因为信息不对称产生低效甚至是误解,进而让团队失去方向
  • 我们希望你们有目的性的交流,明确清楚每一件任务的目标,以及知道该如何做好它
  • 我们希望你们每一个人都是团队的灵魂,你们每完成一件任务都在驱动团队在正确的道理上勇往直前

(完)

本文 新版 Worktile 使用体验 于 2015 年 10 月 19 日 发表在 褪墨·时间管理 ,转载请注明出处。

分类 推荐软件 。标签 工具团队协作Worktile

如果你觉得我们的文章对你产生了积极的影响,欢迎 投稿分享 你的经历和经验,和通过支付宝来 资助我们

让工作更高效的五个小习惯

作者 弥缝
2015年8月25日 08:15

本文原文来自 Jess Martin ,翻译投稿来自 Worktile

让你的工作更高效的五个习惯

你可以让 35 小时的工作等同于 80 小时的工作效率么?作为一名程序猿的资深创业者 Jess Martin 的答案是可以。他过去为了提高效率,曾试过没日没夜的工作,但是现在他找到了更好的方法。也许你不能相信,人们并不是生来就有 get-it-done 的基因。提高效率需要你去尝试,修正错误并反复练习。甚至是允许自己在一段时间内倦怠。

Jess 说当他依赖天赋去度过宝贵的大学时光时,他走的非常艰辛。他其实是一个“能力受害者”。因为升学对他来说一直很容易,他并没有经历修炼和提升的程序。不可避免地,当 Jess 的天赋只能带他走到这么远时,他第一次发现上学对他来说有点难。

更加有趣的是,直到 Jess 触及到他天赋壁垒的时候,他才开始真正做成事情。下面他跟我们分享了这一过程中他所学到的最有价值的课程。

限定工作时间:你不能保证每个小时都高效

在他研究生毕业后的第一份创业工作里,Jess 在他的盘子里放了太多东西。从全责开发到项目管理,他把每周 80+ 小时投入工作。这显然不可持续,然后理所应当的,他崩盘了。

从那时候 Jess 开始限定工作时间。相比于之前让工作充斥于他生活的每分每秒,甚至占据了他吃饭和睡觉的时间,他强制自己每周工作只工作 35 小时。

帕金森定律表明,有时投入更多的时间只会使工作变得更为繁琐。所以 Jess 严格执行他的 35 小时工作制。“这是学习流程作业的开始,也让我理解了效率和效用的真正含义”,他补充到,“突然间我就可以用 35 小时完成四项工作了”。

保持平和心态

对 Jess 而言,让自己变得更高效的过程经历了一个艰难的学习曲线。在没能高效利用时间的时候,Jess 学会了宽容自己。如他所言,你不能保证所有时间的效率都一样,它们之间差远了。

这样的例子有很多:他可以只用一个小时规划接下来 100 天的工作,紧接着却花费很多时间去回复一堆邮件;对于后者,他在学着接受这样的状况。

“当我意识到我本可以在一个小时内更高效,但我没有做到,我就会产生负罪感”,他解释到。但是很快,他发现这并没有给自己带来任何好处。

“负罪感并不能成为驱动力。如果你在刚刚的一段时间内状态很糟,那么自责并不能给你任何帮助,它只会让这个错误延续下去”。对此 Jess 的策略是过去的就让他过去,向前看,关注下一小时。

摆脱负罪感并向前看有时很难,但当他终止这样的低效率输出后,他的负罪感往往可以得到缓解。即使暂时没有达成目标,他也不会要求自己非完成不可。为此,他发明了留出空档时间这样的创造性方法。

留出空档时间

Jess 相信,要想真正实现高效,就不要把每天安排的太满。他将事件之间的空余时间称为空档,这给了他一段自主的时间去切换到下一个事件。日历工具常常诱导人们把事情排的一个接一个,然后很快就几乎没有喘息的时间了。一个没有空档的日程表简直是你搭乘倦怠列车的车票。

Jess 喜欢用满负荷的高速公路做类比。一个满负荷的高速公路其实和一个满员的停车场没什么差别,你无法满足任何额外的需求。哪怕你只是犯了一个小错误,结果都会是一场车祸。

每个人对空档时间的利用都不尽相同,对 Jess 来说,这是帮他找到工作和生活间平衡点的好办法。

找到你的平衡点

Jess 说,完美的一天需要精神和肉体的多重激励。为了从精神上激励自己更好的完成任务,他试图在工作和生活间寻找一个平衡。

在驱动项目的日子里,每当他埋头代码几小时后,他就会找个时间去和朋友小聚。“这样我可以和别人交流”,给繁重的技术日程加入社交的元素,让他觉得自己依然鲜活,并且很容易保持效率。

有时,运动是他克服繁重工作的另一个方法。“像我现在就穿着运动服,这个上午效率非常低,所以稍后我打算去跑一会步,我希望这可以提升接下来的效率。”体力运动对 Jess 来说有两个目的:一方面可以先回退一步,然后站在未来视角重新评估现在的进度,另一方面内啡肽的释放也可以让他为项目注入更多能量。

构想美好前景

构想最终结果是开始一个项目的非常高效的方式。当 Jess 打算花时间构思新项目时,他通常会从结果入手。

“我试着先去设定最终结果,然后从结果去逆推我该如何达成这个目标”。Jess 还喜欢在构想结果时提高标准,他认为这样可以降低无法完成任务的风险。

举个例子,如果他正在写一篇博客,他会在给定的时间内设置一个更早的截止。因为当他真正需要的是做文章大纲的时候,他可能会花费太多的额外时间进行网上搜索或者起草一个吸引人的介绍。

(完)

本文 让工作更高效的五个小习惯 于 2015 年 08 月 25 日 发表在 褪墨·时间管理 ,转载请注明出处。

分类 个人提升 。标签 工作效率习惯生活心态工作狂

如果你觉得我们的文章对你产生了积极的影响,欢迎 投稿分享 你的经历和经验,和通过支付宝来 资助我们

吾日三省吾身

作者 关宇
2015年6月9日 07:40

本文来自 @爱德华GTD 原创投稿。

我用了一年的时间证明了通过不断反省是可以改正错误的,我总结了这一年的实践经验,对反省系统进行了优化,使其更合理、更有条理,最终写成此文。

一、为什么要自我反省

曾子曰:吾日三省吾身,为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语·学而》

曾子说:“我每天都多次反省自身:替人家谋虑是否不够尽心?和朋友交往是否不够诚信?老师传授的知识是否复习了呢?”

(一)为了不再痛苦

我们都曾因为过去的错误而困扰着、痛苦着、追悔莫及着,无论是对他人,还是对自己的造成伤害。为了避免重蹈覆辙,我们需要不断反省自己。为了不再痛苦,我们需要记住痛苦与错误。我们要从中找出解决办法,不再犯错。

(二)勿忘初衷,坚持自我

一旦做了违背初衷的事情,你就该去反省自己,这样可以及时把你从偏离的轨道中拉回来。反省可以让你忠于自己,你会时刻记着自己的最初。不要成为自己讨厌的那个自己,如果不进行自我反省,我们终有一天会随着时间的流逝被周围影响而失去最初的自我。我想,再也没有什么比这更可怕的了。

不断地自我反省,不断地改正缺点,不断地完善自己,一点一滴成长起来。

二、我反省哪些方面?

曾子从“为人谋而不忠乎?”、“与朋友交而不信乎?”、“传不习乎?”这三个方面来反省自己。

而我则是从以下方面来反省自己:

  1. 日常生活中的“言”:礼貌,谦虚,不语言攻击他人,说话有没有中伤他人,是否说了不该说或是不恰当的话,是否使用了不恰当的语气、态度或是词语等。
  2. 日常生活中的“行”:坚守道德,行为在安全范畴,遵守法律法规,遵从价值观,遵从人生准则,在他人需要帮助的时候有没有伸出援手,不应该做什么而去做了,应该做些什么而没有去做等。
  3. 其他需要改进的地方:在日常生活中有哪些地方都需要去改进,可以做得更好的?

三、如何建立反省系统

(一)首先要明白自己要反省哪些方面

你要用记录哪些方面,完全取决于你自己,你应该自己决定要去反省些什么。最好是写下来。

(二)收集

收集是反省的第一步,你需要收集你做得不好的地方,这样才能知道哪些地方是需要改进。

我是随时觉察自己的一言一行,因此我并没有固定的反省时间,犯错误后总是可以很快意识到,之后会将错误的内容立刻记录下来。使用纸笔记录或是笔记类软件都可以。

如果你不能很快意识到自己的错误,那么就在晚上来回想当天自己所做有什么地方是需要改进吧。

(三)整理与反省

如果你没有进行反省,那么记录就会变得毫无价值。

晚上的时候我会将所记录的错误整理到笔记类软件里,每整理一条就会反省自己,我会问自己四个问题,并将问题答案写下来。

四个问题:

  1. 这个做法为什么是不正确的或是不恰当的?
  2. 我为什么会犯错(我心里怎么想的)?
  3. 正确的做法是什么?
  4. 对于第二点所写,如何阻止自己再犯或是说服自己?

回答问题时要直视内心深处的自己,不要逃避,写出真正的答案,只有这样你才能发现问题的源头是什么。

举个例子:

12月12日 闯红灯: 1. 这个做法为什么是不正确的或是不恰当的? (1)给生命安全带来一定风险 (2)违反道路交通安全法 (3)如果出事故会给家庭带来一定负担,会让他人伤心 2. 我为什么会犯错(我心里怎么想的) (1)同行人都闯红灯了,自己不跟着走不好意思 (2)抱着侥幸心理:不会被车撞 3. 正确的做法是什么 (1)不在特殊情况下不能闯红灯,不管同行人是否闯红灯,都应该等待绿灯 4. 对于第二点所写,如何阻止自己再犯或是说服自己? (1)生命安全大于一切,包括“不好意思”,无须理会他人是否怎么做,生命第一。 (2)在安全方面抱着侥幸心理,不可取,代价巨大 

每一次反省,都是对自己的警醒。这个反省系统不能百分之百地立刻阻止你再犯,但是通过反省与回顾,你会对错误有更深的了解,会逐渐减少错误的发生,直至零。

在开始的时候,我记录了有好多错误,后来就减少到几个星期犯一次错误,再后来就是几个月一次。

如果已记录的错误再犯,不要重新写日期与内容,而是在已记录错误后用括号,在括号内写入再犯日期。同时,如果对四个问题有新的看法就新添在问题答案之后。这样做的好处是减少了日后回顾所需要的时间成本。

举个例子:

12月12日 闯红灯 (12月14日、12月16日) (此处省略……) 

也许会有人问,我忘记了此前已经有记录了怎么办。如果你忘记了,那一定是你没有回顾。

(四)回顾

每周我会固定一个时间来回顾所有的错误,为了不忘记那些错误,为了不放过可以让自己变得更好的机会。一次次地提醒自己,什么才是正确的。

四、其他

(一)重要的是你要学会正确面对错误

一旦意识到自己犯错误,就看成是一个学习成长的机会,而不是深陷其中。

你要明白人无完人,有些错误在所难免的,但也有些错误是绝对不能犯的(比如犯罪)。你要学会原谅自己,不要对自己过度苛刻,每个人都会犯错误,都会遭遇挫折。既然错误无法避免,更重要的就是我们如何应对错误,以及避免再犯。

意识到错误的过程中应该是自然而随心的,是一种很放松的状态。不要过度紧张,不要精神绷紧,随心出发。

(二)反省系统基于什么?

什么事情是正确的,什么事情是错误的。什么事情是该做的,什么事情是不该做的。这一切是否需要记录,都基于你的价值观。

五、结语

很多值得我们去学习的文言文,譬如“见贤思齐焉,见不贤而内自省也”,对我也是影响至今。

看见有德行或才干的人就要想着向他学习,看见没有德行的人,自己的内心就要反省是否有和他一样的错误。

学习古人的智慧。取其精华,去其糟粕。

(完)

本文 吾日三省吾身 于 2015 年 06 月 09 日 发表在 褪墨·时间管理 ,转载请注明出处。

分类 个人提升 。标签 反省回顾人生个人提升成长

如果你觉得我们的文章对你产生了积极的影响,欢迎 投稿分享 你的经历和经验,和通过支付宝来 资助我们

长日漫漫,十年匆匆

作者 Sam Altman
2015年5月1日 11:26

本文原文来自 Sam Altman,翻译转载来自 icecutie(36氪)

Sam Altman 是硅谷知名 Y Combinator 创业孵化器的掌门人。上周 Sam 度过了他的30岁生日,下面36条建议是他从自己过去10年总结出来的人生经验,很多人生经验看上去或许空洞,但是 Sam 还是决定用非常精炼的语言把它发布在自己的博客中。对于20几岁的年轻人来说,在如战场的人生路上,稍稍停下来喝口鸡汤总是有益的。

1)家人、朋友和对你重要的那些人,千万不要降低他们在你心中的优先级。知己若干胜过朋友千万,偶尔与朋友彻夜长谈,聚会要时不时参加。

2)生活不是彩排——这大概就是生活的真谛。所以要把握光阴!人生苦短,时光飞逝,去做那些真正让你感到开心和满足的事情!百年之后,能被人记起的有几人,所以别做那些让你不开心的事情(不要为别人而活)。不喜欢的人,不必费心去讨好。将负能量的人请出自己的生活。千万不要消极。自己想做的事情就去做,别给自己找借口

3)如何成功:做正确的事(这点经常被人忽略,但却是关键所在)。专注,相信自己(尤其是别人打击你的时候),找到那些能够帮助你的人,跟他们建立关系,锻炼慧眼识人的能力,努力去做事!原创性思维能帮你弄清楚你到底应该做什么。

4)对待工作:一份自己都不太在乎的工作,是不可能干得出色的。如果你不热爱自己的工作,你的人生也不可能收获完整的快乐或满足。全力以赴地工作——这样可能会冒犯一大批人——但是别因此而忽略了生活的其他部分。把目标定在做到所在行业的顶尖,即使没有实现你的预期,你最终也会惊讶的发现自己已经处在了一个很不错的位置。找到自己最高产的工作方式,不要让自己的时间因为不合理的组织、低效率等原因而白白浪费。不要害怕冒险,尤其在职业生涯的早期。许多人在选择职业的时候相当随意,你应该慎重思考自己到底喜欢什么,自己在哪些领域可能会取得成功,试着去和行业内人士多聊聊。

5)对待金钱:不管金钱能否买到快乐,它能买到自由,而且这非常重要。诚然,金钱的缺乏会让你陷入巨大的压力。但是,赚够交房租的钱比赚够买私人飞机的钱,前者更利于你的健康。赚钱往往比花钱有意思得多,但我在款待朋友、旅行、节约时间、获得新体验等方面从不吝啬自己的金钱,因为我坚信这些钱花的值得。

6)多和人交流,减少碎片化阅读,多阅读长内容,少看电视,少花时间上网。

7)不要浪费时间。许多人浪费了自己绝大部分的时间,尤其在商业领域。

8)避免任人摆布。Paul Graham曾对我说,“人可以变得十分可怕,但你无法预测那个人会是谁”。(自信和傲慢有很大的区别,很明显,应该努力让自己做到前者)

9)给自己清晰的目标,每天的,每年的,每十年的。

10)尽管计划性十分重要,但是当一个绝佳的机会来临的时候,要有不顾一切的勇气去抓住它。努力的一个好处就是,会不断的有好机会出现,但机会来临时要不要抓住它,仍然取决于你自身。

11)和聪明、有趣、有野心、有抱负的人一起工作,选择这样的老板或者雇佣这样的员工(事实上,工作最令人满意的部分就是可以和非常优秀的人建立深度的关系)。行业顶尖人才、尚不出名但极具潜力的人,多和这样的人在一起,你和什么水平的人相处最久,就真的可以达到他们的平均水平。

12)最小化你的认知负荷,减少无关紧要的干扰。在这点上做的不好的人太多了,所以重点强调这一点。去除你生活中的干扰项,建立强大有效的方式来避免你的心理周期被堆积如山的琐事所控,尤其在工作中。

13)控制个人消费,别花钱太快,光这一条就能给你的人生带来很多机会。

14)夏天是最棒的季节。

15)无需过分焦虑。人生中的很多抉择远没有看上去风险那么大。大部分人过于规避风险,所以很多建议都倾向于保守。

16)问问自己想要什么。

17)如果你觉得你会后悔当初没干某件事,那你应该马上去做。人们通常更多地去后悔没干某件事,而不是后悔干过某件事。如果你在犹豫要不要亲Ta,答案是——亲!

18)锻炼身体,健康饮食,良好睡眠。经常亲近大自然。

19)伸出手去帮助别人。人生不如意十有八九,对陌生人要充满善意,即使是在不要紧的事情上。

20)青春是最美好的年华,不要浪费。事实上,在你二十几岁时候,我觉得完全可以抱着“我需要理财,但不是现在”的态度。因为世界上所有的财富也买不回你逝去的青春。

21)多跟爸妈说爱他们,尽可能多回家看望父母。

22)没有过不去的坎儿。

23)贪婪地学习。

24)经常去尝试新鲜事。这点非常重要。尝试新鲜事,不仅能让你感觉到时间变慢、增加你的快乐、让你的生活变得更有趣,而且可以防止思维方式的僵化。在你的个人和职业生活中,不断地去挑战、尝新、冒险。

25)还记得那些年,你是多么深爱着你的另一半吗?请一如既往的爱他/她。还记得小时候你收到礼物时是多么的开心和兴奋吗?请一如既往的像孩童般兴奋与开心吧!

26)不要欺负他人,不要过河拆桥,谨慎的选择你的战场。

27)谅解他人。

28)不要去追求地位。缺乏实质的地位毫无用处,而且不能使你满足。

29)凡是要把握好度,适可而止。大部分事情在适当的范围内即可,需要走极端的事情极少。

30)存在性焦虑是生活中不可避免的一部分,在重大的人生事件和刚经历职场重大跨越的时候,存在性焦虑尤为明显,它很容易影响那些聪明而有野心的人。我觉得很多人拼命的工作就是为了让自己少花时间去想这些问题。其实焦虑没什么大不了,不只是你一个人这样,大家都在焦虑。

31)心怀感恩,正确看待问题。不要过分抱怨,不要对别人的成功心怀怨恨(但是记住有人会对你的成功耿耿于怀,学会忽视它)。

32)多干,少说。

33)如果时间够久,任何事情你都能适应,无论是好事还是坏事。这是人类了不起的地方所在。

34)行动之前先思考几秒。生气的时候停下来思考几分钟。

35)不要太快对他人做出评价,你永远不会了解故事的全部,他们行为背后的原因。保持同理心。

36)一天很长,但十年很短。长日漫漫,十年匆匆。

(完)

本文 长日漫漫,十年匆匆 于 2015 年 05 月 01 日 发表在 褪墨·时间管理 ,转载请注明出处。

分类 生活金点子 。标签 人生生活工作感恩

如果你觉得我们的文章对你产生了积极的影响,欢迎 投稿分享 你的经历和经验,和通过支付宝来 资助我们

❌
❌